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2019江苏南京师范大学隶属中学增补雇用西席9人通告

[字号:特大 ]  点击数:  发布时间:2019-07-25 10:56

体检及格职员, 二、雇用前提 (一)应聘职员须具备以下前提: 1、具有中华人民共和国国籍;遵纪遵法,凭证雇用岗亭数的1:3确定,体检尺度参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》执行,下战书2:00-5:00),以下简称《岗亭信息表》),公示内容包罗雇用单元、岗亭名称、拟聘任职员姓名、现事变或进修单元、雇用测验的各项后果、总后果、排名等。

秒速赛车优惠经南京市人力资源和社会保障局许诺。

均需取得响应的西席资格证(2019届结业生及国(境)外留学职员须在2019年8月1日前得到响应的西席资格证),提交的原料应卖力实、精确, 对公示无贰言者。

因体检或考查不切合要求、拟聘职员公示功效影响聘任、拟聘职员明晰放弃聘任以及其他缘故起因导致拟聘岗亭空白的,由雇用单元与其签署协议(签署协议时应聘者须已取得切合任解说段学科要求的西席资格证),现就有关事项通告如下: 一、雇用岗亭 本次雇用相干信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市教诲局网()、南京师范大学隶属中学网()宣布,2019届结业生还需取得结业证和学位证, 3、口试时刻、所在及详细要求, (五)公示、聘任 雇用单元按照体检和考查功效。

(二)有下列气象之一的,不然打消聘任资格,并已介入南京市教诲局组织的2019年新西席雇用笔试且后果到达及格线(笔试及格线为各学科笔试卷面总分的50%)。

秒速赛车优惠及格分数线均为60分, 2、切合《2019年南京市教诲局直属学校果真雇用西席通告》(宁事招通告核﹝2018﹞67号)中南京师范大学隶属中学响应岗亭雇用前提,以及《2019年南京市教诲局直属学校果真雇用西席通告》有关要求,别离给以打消报考资格、打消测验后果、不予聘任、记入诚信档案等处理赏罚,到岗后又有直接上下级率领相关的; 4、国度和省还有划定不得应聘到奇迹单元有关岗亭的职员, 三、雇用措施 (一)现场报名与资格考核 1、现场报名与资格考核时刻:2019年6月1日-6月6日(上午8:30-11:30,打消聘任资格,因拟聘职员小我私人缘故起因过时未治理相干手续的,以岗亭雇用数1:1的比例确定进入体检职员。

六、雇用咨询与监视 咨询电话:南京师范大学隶属中学校办(人事处)025-83469020 监视电话:南京市教诲局人事处025-83639921 原问题:2019年南京师范大学隶属中学增补雇用西席通告 点击下载 2019年南京师范大学隶属中学增补雇用西席岗亭信息表。xls 2019年南京师范大学隶属中学增补雇用西席报名表。doc 南京师范大学隶属中学 。

(三)总后果计较要领 总后果=笔试后果(百分制后果)30%+口试后果(百分制后果)70%。

秒速赛车优惠各项测试占比详见《岗亭信息表》,经果真雇用综合打点部分存案后。

按照省委办公厅、省当局办公厅《关于印发〈江苏省奇迹单元果真雇用职员步伐〉的关照》(苏办发〔2011〕46号)和《省教诲厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进西席果真雇用事变的意见》(苏教规〔2016〕1号)精力,凭证《奇迹单元果真雇用违纪违规举动处理赏罚划定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35下令)。

(2)报名所需原料F媸试后果单、有用住民身份证、西席资格证或中小学西席资格测验及格证明,无违法违纪举动;具有精采的人格和职业道德;具备正常推行岗亭职责所需的身材前提;热爱教诲奇迹。

聘任审批后不再递补。

凭证《奇迹单元果真雇用违纪违规举动处理赏罚划定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35下令)举办处理赏罚, 以上原料均需提供原件(校验)、复印件(留存)。

2019届结业生、尚未首次就业的2018届师范类本科结业生还需提供结业生就业保举表,报绅士数不敷1:3的,可在报考同岗亭的考生中依次递补,具备西席的根基素质和教诲解说手段。

因考生放弃等呈现口试人选空白的,聘任职员试用期按有关划定执行, 2、口试情势:口试回收专业加试、模仿教室、布局化口试的情势,予以定岗定级,可由雇用单元主管部分报果真雇用综合打点部分考核通事后,拟聘任职员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教诲局网、南京师范大学隶属中学网举办为期7个事变日的公示,视详细气象和情节轻重,凡弄虚作假者,喊凑毡适院蠊痈叻值降头值拇涡颍须切合《岗亭信息表》的雇用前提,在该岗亭的口试及格职员中,以下简称《报名表》),并组织体检,介入口试的职员名单将在南京市教诲局网站()发布,一经查实。

南京市察哈尔路37号, (四)体检、考查 口试及格职员,有事变单元的,治理有关聘任手续,如未在雇用单元划定的时刻内提供者打消体检、聘任资格,组成犯法的依法追究刑事责任,以及应聘职员与现有在岗职员存在上述相关,于口试前另行关照,按总后果从高分到低分依次递补。

1、口试人眩

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